عربي

مهمة
الرعاية Salutem يريد أن يكون مواطنا الشركات التي تريد المساهمة في شروط الإنسان الأساسية: الرعاية، ونوعية الحياة والرفاه للعميل.
الرعاية المنزلية يريد سلوتم أن يكون منظمة معروفة بشكل إيجابي كمنظمة ، يفعل ما يقوله ويقول ما يفعله. خطوط قصيرة بين الموظفين والعملاء / أقارب العملاء.
الرعاية المنزلية يريد سلوتم أن يكون صاحب عمل حيث يشعر الموظفون بالراحة والاحترام ويحب العمل (يأتي ويقيمون). الموظفون فخورون بالمنظمة ويعرفون أنهم يساهمون في ذلك.
رؤية
يحترم موظفو Thuiszorg Salutem التوجيه الذاتي للعملاء ويعرفون أن كل عميل فريد من نوعه. من هذه الرؤية يدعمون وينصحون العميل. يتصرف الموظف مع المعرفة حول حدود الرعاية ومعاييره المهنية الخاصة.
يضمن النطاق الصغير لـ Thuiszorg Salutem الرعاية السريعة والموجهة. من المهم بالنسبة للعميل أنه بالنسبة لتوفير الرعاية ، يتم استخدام أكبر عدد ممكن من الموظفين الدائمين بسبب القيمة المضافة للاتصال الشخصي.
و”نحن الشعور داخل العناية Salutem يميز المنظمة، كما يعلم الجميع، يمكن أن يكون الرعاية المثلى للمريض مع بعضها البعض عرضت فقط. للقيام بذلك ، يقوم Thuiszorg Salutem بتوظيف هؤلاء الموظفين ، الذين يتمتعون بالمرونة وينجزون العمل حتى يكونوا راضين عن أنفسهم عندما ينتهي يوم عملهم.
لذا فإن العناية Salutem احترام سلعة ثمينة ولا يتسامح مع التمييز على أساس السن أو الجنس أو اللون أو العقيدة أو التوجه الجنسي أو نمط الحياة.